Liderler ve üst yönetim pozisyonlarının bir arada ele alındığı, beyin algoritmalarına dayalı bir liderlik eko sistemi tasarımıdır. Nörobilim alanındaki bulgulara dayanan ve bu bulguların liderlik alanına entegre edildiği bir yönetim modeli olan Nöro Liderlik, nörobilim destekli çözümleri, Şirketlerin öncelikleri, alışkanlıkları ve sistem
Liderler ve üst yönetim pozisyonlarının bir arada ele alındığı, beyin algoritmalarına dayalı bir liderlik eko sistemi tasarımıdır. Nörobilim alanındaki bulgulara dayanan ve bu bulguların liderlik alanına entegre edildiği bir yönetim modeli olan Nöro Liderlik, nörobilim destekli çözümleri, Şirketlerin öncelikleri, alışkanlıkları ve sistemleriyle uyumlu hale getirir. Sonuç mu? Optimum performans, daha güçlü kültürler ve daha iyi iş sonuçları.
İnsan kaynakları süreçlerine nörobilim ve nöropsikoloji temelli yaklaşımlar entegre eden bir eko sistem tasarımıdır. Çalışanların beyin yapıları, bilişsel süreçleri, karar alma mekanizmaları ve duygusal tepkileri göz önünde bulundurularak performans yönetimi, yetenek gelişimi, liderlik, organizasyonel değişim ve çalışan bağlılığı gibi ala
İnsan kaynakları süreçlerine nörobilim ve nöropsikoloji temelli yaklaşımlar entegre eden bir eko sistem tasarımıdır. Çalışanların beyin yapıları, bilişsel süreçleri, karar alma mekanizmaları ve duygusal tepkileri göz önünde bulundurularak performans yönetimi, yetenek gelişimi, liderlik, organizasyonel değişim ve çalışan bağlılığı gibi alanlarda etkili stratejiler geliştirilmesini hedefler.
Nöro İK Sistemi tasarımımızla, klasik İK uygulamalarına kıyasla, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve organizasyonel verimlilik konusunda çok daha etkili sistem, strateji, politika ve uygulamalar sunuyoruz.
Şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerinde en büyük zorluklardan biri, organizasyonların bilişsel uyum süreci ve çalışanların teknolojiyle etkileşim biçimidir. Nöro-AI danışmanlık hizmetimizle, şirketinizin yapay zekâ entegrasyonuna bilişsel ve nöropsikolojik açıdan hazır hale gelmesini, çalışanların değişime direnç göstermeden AI destekli
Şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerinde en büyük zorluklardan biri, organizasyonların bilişsel uyum süreci ve çalışanların teknolojiyle etkileşim biçimidir. Nöro-AI danışmanlık hizmetimizle, şirketinizin yapay zekâ entegrasyonuna bilişsel ve nöropsikolojik açıdan hazır hale gelmesini, çalışanların değişime direnç göstermeden AI destekli iş modellerini benimsemesini ve liderlerin bilişsel esneklik kazanarak teknolojiyle uyum içinde değişim yönetimi yapabilmesini sağlıyoruz. Beynin öğrenme ve adaptasyon süreçlerinden ilham alan stratejilerimizle, insan ve teknolojiyi uyum içinde çalıştıran sürdürülebilir bir dönüşüm yaratıyoruz.
Teknolojideki ilerlemeler, kutunun dışında düşünen çalışanlar ve dijital yeteneklere olan ihtiyacı arttırmaktadır. Bu durum, geleceğin iş dünyasında fark yaratmak isteyen şirketler açısından, nöroçeşitliliği sadece bir DEI politikası değil, inovasyonun, yaratıcılığın ve sürdürülebilir başarının anahtarı haline getirmektedir. Nöroçeşitli
Teknolojideki ilerlemeler, kutunun dışında düşünen çalışanlar ve dijital yeteneklere olan ihtiyacı arttırmaktadır. Bu durum, geleceğin iş dünyasında fark yaratmak isteyen şirketler açısından, nöroçeşitliliği sadece bir DEI politikası değil, inovasyonun, yaratıcılığın ve sürdürülebilir başarının anahtarı haline getirmektedir. Nöroçeşitli bireylerin organizasyonel sistemlere dahil edilmesi için, nörobilim yaklaşımlı eko sistem tasarımları, kapsayıcılığın öne çıktığı bir iş kültürü ve istihadam entegrasyonu stratejileri geliştiriyoruz.
Günümüz iş dünyasında etkili öğrenme, adaptasyon ve değişime açıklık, şirketlerin sürdürülebilir başarısı için kritik öneme sahiptir. Nörobilim temelli danışmanlık hizmetimizle, organizasyonunuzun öğrenme ve gelişim stratejilerini beyin dostu prensipler ve içeriklerle yeniden tasarlıyor, çalışanların bilişsel kapasitesini ve yetkinlikleri
Günümüz iş dünyasında etkili öğrenme, adaptasyon ve değişime açıklık, şirketlerin sürdürülebilir başarısı için kritik öneme sahiptir. Nörobilim temelli danışmanlık hizmetimizle, organizasyonunuzun öğrenme ve gelişim stratejilerini beyin dostu prensipler ve içeriklerle yeniden tasarlıyor, çalışanların bilişsel kapasitesini ve yetkinliklerini en üst düzeye çıkaran eğitim modelleri oluşturuyoruz. Hafıza, motivasyon ve davranış değişimi mekanizmalarına dayalı çözümlerimizle, daha hızlı öğrenen, uyum sağlayan ve yüksek performans gösteren ekipler inşa etmenize destek oluyoruz.
2025, 2 Çeyrek Nörobilim Temelli Eğitim Kataloğumuz Yayında!
Nörobilim temelli olarak hazırlanmış, liderlerin, çalışanların en güncel gelişim alanlarına hizmet eden 50'den fazla eğitimimiz ile organizasyonların hizmetindeyiz.
Eğitim kataloğumuzdaki eğitimlerle, Financial Times Executive Education Custom Programs Türkiye sıralamasında 1.,
2025, 2 Çeyrek Nörobilim Temelli Eğitim Kataloğumuz Yayında!
Nörobilim temelli olarak hazırlanmış, liderlerin, çalışanların en güncel gelişim alanlarına hizmet eden 50'den fazla eğitimimiz ile organizasyonların hizmetindeyiz.
Eğitim kataloğumuzdaki eğitimlerle, Financial Times Executive Education Custom Programs Türkiye sıralamasında 1., dünya sıralamasında 34. olan Sabancı Üniversitesi EDU Yönetici Geliştirme Birimi'nin ve İSO Akademi'nin de eğitmen iş ortağıyız.
Kataloğumuza ulaşmak ve daha fazla bilgi almak çin bize info@mindcraftbynese.com mail adresinden ulaşabilirsiniz. Sizinle tanışmaktan mutluluk duyarız.
Nörokoçluk, profesyonel koçluk ilke ve uygulamalarının üzerine insan beyni ve sinir sisteminin işleyişi bilgisini koyarak, beyinde hangi sürece temas ettiğini bilerek koçluk yapma sürecidir. Bu nedenle, nörokoçluk, diğer herhangi bir koçluk yaklaşımı veya yöntemiyle belirlenmiş koçluk becerilerinin ve yetkinliklerinin ötesinde bir bilimse
Nörokoçluk, profesyonel koçluk ilke ve uygulamalarının üzerine insan beyni ve sinir sisteminin işleyişi bilgisini koyarak, beyinde hangi sürece temas ettiğini bilerek koçluk yapma sürecidir. Bu nedenle, nörokoçluk, diğer herhangi bir koçluk yaklaşımı veya yöntemiyle belirlenmiş koçluk becerilerinin ve yetkinliklerinin ötesinde bir bilimsel bilgi gerektirir. Bu bilimsel bilginin adı nörobilimdir.
Tüm değişimin beyinde başladığı gerçeği, nörokoçluk yaklaşımımızda çok etkin sonuçlar alabilmemiz sonucunu getirmektedir. Nörobilimin bilişsel işleyiş, sosyal etkileşim, öğrenme ve alışkanlık değişimi üzerine keşfettiklerini koçluk süreçlerimize dahil etmemiz, bu keşifler ve beyinle ilgili içgörülerle uyumlu araçlar ve modeller de kullanmamızı gerektirir ki, bu modeller uluslararası enstitüler tarafından onaylanmış etkin sinir sistemi gelişim araçlarıdır.
Nörokoçluk süreçlerimizde bu sebeple değer teklifimiz: “Beynin doğal öğrenme ve değişim süreçlerine dayanarak, sürdürülebilir gelişim ve dönüşüm sağlamak için bilimsel temellere dayalı, derinlemesine bir kişisel ve profesyonel gelişim deneyimi sunmak”tır.
Nörobilim, yapay zekâ ve liderlik ekseninde ilham verici ve farkındalık yaratan konuşmalarla organizasyonlara değer katıyoruz.
Nörobilim, yapay zekâ ve liderlik ekseninde ilham verici ve farkındalık yaratan konuşmalarla organizasyonlara değer katıyoruz.
gibi başlıklara odaklanıyoruz. Etkileyici gerçek örnekler ve interaktif anlatım teknikleriyle, Şirketlerimize yeni perspektifler sunuyoruz.
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.