MindCrAfT by Neşe Merdinler, Sabancı Üniversitesi EDU ve İSO Akademi iş ortağıdır
Yönetim Danışmanlığı Hizmetlerimiz
nöro liderlik sistem tasarımı
Liderler ve üst yönetim pozisyonlarının bir arada ele alındığı, beyin algoritmalarına dayalı bir liderlik eko sistemi tasarımıdır. Nörobilim alanındaki bulgulara dayanan ve bu bulguların liderlik alanına entegre edildiği bir yönetim modeli olan Nöro Liderlik, nörobilim destekli çözümleri, Şirketlerin öncelikleri, alışkanlıkları ve sistemleriyle uyumlu hale getirir. Sonuç mu? Optimum performans, daha güçlü kültürler ve daha iyi iş sonuçları.
nöro insan kaynakları sistem tasarımı
Nöro İnsan Kaynakları (Nöro-İK) Sistem Tasarımı hizmetimiz, sadece bilimsel bir yaklaşım değil, aynı zamanda iş dünyasının dönüşümüne yön veren stratejik bir danışmanlık modeli. Bu sistem; insan beyninin işleyiş prensiplerine dayalı olarak geliştirilmiş, sektörel dinamiklere göre esnekleştirilmiş ve performans, bağlılık ve değişim yönetiminde somut fayda sağlayan bütünsel bir yapı sunuyor. Farklı sektörlerden üst düzey insan kaynakları profesyonelleri, teknoloji danışmanları ve C level liderlerden oluşan büyük ölçekli bir Danışma Kurulu ile geliştirdiğimiz bu sistem, perakende, bankacılık ve teknoloji gibi farklı sektörlerde şu anda birçok alanda hayat buluyor ve farklı projeler üretmemizi sağlıyor. Her kurumun kendi yapısına entegre olacak şekilde yeniden tasarladığımız bu dinamik sistem tasarımı ile klasik İK anlayışlarının çok ötesine geçerek, çalışan deneyimini nörobilimsel içgörülerle yeniden tanımlıyor; yetenek gelişimi, liderlik dönüşümü ve organizasyonel verimlilik alanlarında ölçülebilir sonuçlar üretiyoruz.. Sunduğumuz bu sistem ile, insanı yalnızca bir kaynak olarak değil, bir sinir sistemi ve potansiyel ağ olarak ele alıyoruz.
nöro-aı sistem tasarımı
Şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerinde en büyük zorluklardan biri, organizasyonların bilişsel uyum süreci ve çalışanların teknolojiyle etkileşim biçimidir. Nöro-AI danışmanlık hizmetimizle, şirketinizin yapay zekâ entegrasyonuna bilişsel ve nöropsikolojik açıdan hazır hale gelmesini, çalışanların değişime direnç göstermeden AI destekli iş modellerini benimsemesini ve liderlerin bilişsel esneklik kazanarak teknolojiyle uyum içinde değişim yönetimi yapabilmesini sağlıyoruz. Beynin öğrenme ve adaptasyon süreçlerinden ilham alan stratejilerimizle, insan ve teknolojiyi uyum içinde çalıştıran sürdürülebilir bir dönüşüm yaratıyoruz.
deı kapsamında nöroçeşitlilik eko sistem tasarımı
Teknolojideki ilerlemeler, kutunun dışında düşünen çalışanlar ve dijital yeteneklere olan ihtiyacı arttırmaktadır. Bu durum, geleceğin iş dünyasında fark yaratmak isteyen şirketler açısından, nöroçeşitliliği sadece bir DEI politikası değil, inovasyonun, yaratıcılığın ve sürdürülebilir başarının anahtarı haline getirmektedir. Nöroçeşitli bireylerin organizasyonel sistemlere dahil edilmesi için, nörobilim yaklaşımlı eko sistem tasarımları, kapsayıcılığın öne çıktığı bir iş kültürü ve istihadam entegrasyonu stratejileri geliştiriyoruz.
organizasyonel gelişim sistem tasarımı
Günümüz iş dünyasında etkili öğrenme, adaptasyon ve değişime açıklık, şirketlerin sürdürülebilir başarısı için kritik öneme sahiptir. Nörobilim temelli danışmanlık hizmetimizle, organizasyonunuzun öğrenme ve gelişim stratejilerini beyin dostu prensipler ve içeriklerle yeniden tasarlıyor, çalışanların bilişsel kapasitesini ve yetkinliklerini en üst düzeye çıkaran eğitim modelleri oluşturuyoruz. Hafıza, motivasyon ve davranış değişimi mekanizmalarına dayalı çözümlerimizle, daha hızlı öğrenen, uyum sağlayan ve yüksek performans gösteren ekipler inşa etmenize destek oluyoruz.
Nörobilim Temelli Kurumsal Gelişim
2025, 3. Çeyrek Nörobilim Temelli Kurumsal Gelişim Kataloğumuz Yayında!
Nörobilim temelli olarak hazırlanmış ve organizasyonların en güncel gelişim alanlarına hizmet eden 50'den fazla başlığımız ile hizmetindeyiz.
Custom Programs Türkiye sıralamasında birinci, dünya sıralamasında otuz dördüncü olan Sabancı Üniversitesi EDU Yönetici Geliştirme Birimi'nin ve İSO Akademi'nin de bu alanda iş ortağıyız.
Kataloğumuza ulaşmak ve daha fazla bilgi almak çin bize info@mindcraftbynese.com mail adresinden ulaşabilirsiniz. Sizinle tanışmaktan mutluluk duyarız.
Konuşmacılık- Format ve İçeriklerimiz
Nörobilim, yapay zekâ ve liderlik ekseninde ilham verici ve farkındalık yaratan konuşmalarla organizasyonlara değer katıyoruz.
Konuşma formatlarımız, Şirketlerin talebine göre değişiklik göstermekle beraber aşağıdaki çerçevede sunulmaktadır:
- 30 ile 90 dakika arasında değişen süreler için organizasyonlara ilham veren mini keynote formatlarından stratejik vizyon keynote konuşmalarına,
- Keynote konuşmalarına eklenen panel ve moderasyonlara,
- 90 Dakika ile 6 saat arasında değişen Şirket içi lider buluşmaları veya yönetim toplantılarına özel sahne çalışmalarından, tam gün vizyon konuşmacılığı ve tam günlük sahne ve içerik yönetimine kadar geniş bir spektrumda sizlerle birlikte alan tutuyoruz.
Konuşma içeriklerimiz, organizasyonunuzun ihtiyaçlarına göre nörobilim ve nöropsikoloji ile bütünleşik bir yapıda ve ilham verici bir anlatımla gerçekleştirilmektedir. Bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz konu başlıklarımız arasında:
- Değişen iş dünyasında insan beyninin rolü,
- Yapay Zeka Çağına Liderlik,
- Nöro Liderlik,
- Nöro İnsan Kaynakları Yönetimi,
- Teknoloji Çağında DEI Politikalarında Nöroçeşitlilik,
- Yapay Zeka ve İnsan Entegrasyonu,
- Farklı Kuşaklara Liderlik
- Z Kuşağına Liderlik gibi başlıklar yer almaktadır.
Akademik organizasyonlardan, Şirket içi etkinlikler ve liderlere özel kapalı programlarda, talebinize yönelik içerik ve formatları birlikte planlıyoruz. Etkileyici gerçek örnekler ve interaktif anlatım teknikleriyle, Şirketlerimize yeni perspektifler sunuyoruz.
Nörobilimi, nöropsikolojiyi, insanı ve insan algoritmasını konuşma içeriklerimizle gerçek ve anlamlı bir hikayeye dönüştürerek yeni ufuklar açtığımız sahnelerde hep birlikte buluşmak üzere!
Nöro Koçluk Hizmetlerimiz
Nörokoçluk, profesyonel koçluk ilke ve uygulamalarının üzerine insan beyni ve sinir sisteminin işleyişi bilgisini koyarak, beyinde hangi sürece temas ettiğini bilerek koçluk yapma sürecidir. Bu nedenle, nörokoçluk, diğer herhangi bir koçluk yaklaşımı veya yöntemiyle belirlenmiş koçluk becerilerinin ve yetkinliklerinin ötesinde bir bilimsel bilgi gerektirir. Bu bilimsel bilginin adı nörobilimdir.
Tüm değişimin beyinde başladığı gerçeği, nörokoçluk yaklaşımımızda çok etkin sonuçlar alabilmemiz sonucunu getirmektedir. Nörobilimin bilişsel işleyiş, sosyal etkileşim, öğrenme ve alışkanlık değişimi üzerine keşfettiklerini koçluk süreçlerimize dahil etmemiz, bu keşifler ve beyinle ilgili içgörülerle uyumlu araçlar ve modeller de kullanmamızı gerektirir ki, bu modeller uluslararası enstitüler tarafından onaylanmış etkin sinir sistemi gelişim araçlarıdır.
Nörokoçluk süreçlerimizde bu sebeple değer teklifimiz: “Beynin doğal öğrenme ve değişim süreçlerine dayanarak, sürdürülebilir gelişim ve dönüşüm sağlamak için bilimsel temellere dayalı, derinlemesine bir kişisel ve profesyonel gelişim deneyimi sunmak”tır.