Yönetim Danışmanlığı Hizmetlerimiz
Nöro-AI Liderliği: Yeni Çağın Liderlik ve Zihin Tasarımı
Şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerinde en büyük zorluklardan biri, organizasyonların bilişsel uyum süreci ve çalışanların teknolojiyle etkileşim biçimidir. Nöro-AI danışmanlık hizmetimizle, şirketinizin yapay zekâ entegrasyonuna bilişsel ve nöropsikolojik açıdan hazır hale gelmesini, çalışanların değişime direnç göstermeden AI destekli iş modellerini benimsemesini ve liderlerin bilişsel esneklik kazanarak teknolojiyle uyum içinde değişim yönetimi yapabilmesini sağlıyoruz. Beynin öğrenme ve adaptasyon süreçlerinden ilham alan stratejilerimizle, insan ve teknolojiyi uyum içinde çalıştıran sürdürülebilir bir dönüşüm yaratıyoruz.
Nöro Liderlik: Beyin Temelli Bilinçli Liderlik Tasarımı
Liderler ve üst yönetim pozisyonlarının bir arada ele alındığı, beyin algoritmalarına dayalı bir liderlik eko sistemi tasarımıdır. Nörobilim alanındaki bulgulara dayanan ve bu bulguların liderlik alanına entegre edildiği bir yönetim modeli olan Nöro Liderlik, nörobilim destekli çözümleri, Şirketlerin öncelikleri, alışkanlıkları ve sistemleriyle uyumlu hale getirir.
Nöro İnsan Kaynakları Eko Sistem Tasarımı
Organizasyonların şirket kültürünü nörobilim temelli bir bakış açısıyla yeniden ele alan bütünsel bir dönüşüm yaklaşımıdır. Teknolojiyle uyumlu bir kurum kültürü oluşturmayı, dijital yetenekleri sistematik olarak geliştirmeyi ve insan davranışlarını stratejik hedeflerle hizalamayı amaçlar. İnsan, teknoloji ve organizasyonel yapı arasındaki etkileşimi birlikte ele alarak, yalnızca bugünün ihtiyaçlarına yanıt veren değil; öğrenen, uyumlanan ve karar kalitesini sürekli artıran sürdürülebilir kurumsal zekâlar ve dayanıklı organizasyonel sistemler inşa eder.
Nöro Sürdürülebilirlik: Sürdürülebilirlik Stratejilerinde Karar ve Davranış Tasarımı
Teknolojideki ilerlemeler, kutunun dışında düşünen çalışanlar ve dijital yeteneklere olan ihtiyacı arttırmaktadır. Bu durum, geleceğin iş dünyasında fark yaratmak isteyen şirketler açısından, nöroçeşitliliği sadece bir DEI politikası değil, inovasyonun, yaratıcılığın ve sürdürülebilir başarının anahtarı haline getirmektedir. Nöroçeşitli bireylerin organizasyonel sistemlere dahil edilmesi için, nörobilim yaklaşımlı eko sistem tasarımları, kapsayıcılığın öne çıktığı bir iş kültürü ve istihadam entegrasyonu stratejileri geliştiriyoruz.
DEI Kapsamında Nöroçeşitlilik Eko Sistem Tasarımı
Teknolojideki ilerlemeler, kutunun dışında düşünen çalışanlar ve dijital yeteneklere olan ihtiyacı arttırmaktadır. Bu durum, geleceğin iş dünyasında fark yaratmak isteyen şirketler açısından, nöroçeşitliliği sadece bir DEI politikası değil, inovasyonun, yaratıcılığın ve sürdürülebilir başarının anahtarı haline getirmektedir. Nöroçeşitli bireylerin organizasyonel sistemlere dahil edilmesi için, nörobilim yaklaşımlı eko sistem tasarımları, kapsayıcılığın öne çıktığı bir iş kültürü ve istihadam entegrasyonu stratejileri geliştiriyoruz.
Organizasyonel Gelişim Program Tasarımı
Günümüz iş dünyasında etkili öğrenme, adaptasyon ve değişime açıklık, şirketlerin sürdürülebilir başarısı için kritik öneme sahiptir. Nörobilim temelli danışmanlık hizmetimizle, organizasyonunuzun öğrenme ve gelişim stratejilerini beyin dostu prensipler ve içeriklerle yeniden tasarlıyor, çalışanların bilişsel kapasitesini ve yetkinliklerini en üst düzeye çıkaran eğitim modelleri oluşturuyoruz. Hafıza, motivasyon ve davranış değişimi mekanizmalarına dayalı çözümlerimizle, daha hızlı öğrenen, uyum sağlayan ve yüksek performans gösteren ekipler inşa etmenize destek oluyoruz.
Konuşmacılık- Format ve İçeriklerimiz
Nörobilim, yapay zekâ ve liderlik ekseninde ilham verici ve farkındalık yaratan konuşmalarla organizasyonlara değer katıyoruz.
Konuşma formatlarımız, Şirketlerin talebine göre değişiklik göstermekle beraber aşağıdaki çerçevede sunulmaktadır:
- 30 ile 90 dakika arasında değişen süreler için organizasyonlara ilham veren mini keynote formatlarından stratejik vizyon keynote konuşmalarına,
- Keynote konuşmalarına eklenen panel ve moderasyonlara,
- 90 Dakika ile 6 saat arasında değişen Şirket içi lider buluşmaları veya yönetim toplantılarına özel sahne çalışmalarından, tam gün vizyon konuşmacılığı ve tam günlük sahne ve içerik yönetimine kadar geniş bir spektrumda sizlerle birlikte alan tutuyoruz.
Konuşma içeriklerimiz, organizasyonunuzun ihtiyaçlarına göre nörobilim ve nöropsikoloji ile bütünleşik bir yapıda ve ilham verici bir anlatımla gerçekleştirilmektedir. Bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz konu başlıklarımız arasında:
- Simbio-Tech: Yapay Zeka ve İnsan İlişkisinin Nörobilimi
- Çalışma Zekası @2030: İnsan Kaynaklarının Gelecek Stratejileri
- Yapay Zeka Çağına Liderlik: Organizasyonel Entropiyi Yönetmek
- Nöro Liderlik 2.0: Yapay Zeka Çağında Organizasyonel Liderlik
- Nöro İnsan Kaynakları Yönetimi
- Teknoloji Çağında DEI Politikalarında Nöroçeşitlilik,
- Yapay Zeka ve İnsan Entegrasyonu,
- Farklı Kuşaklara Liderlik
- Z Kuşağına Liderlik gibi başlıklar yer almaktadır.
Akademik organizasyonlardan, Şirket içi etkinlikler ve liderlere özel kapalı programlarda, talebinize yönelik içerik ve formatları birlikte planlıyoruz. Etkileyici gerçek örnekler ve interaktif anlatım teknikleriyle, Şirketlerimize yeni perspektifler sunuyoruz.
Nörobilimi, nöropsikolojiyi, insanı ve insan algoritmasını konuşma içeriklerimizle gerçek ve anlamlı bir hikayeye dönüştürerek yeni ufuklar açtığımız sahnelerde hep birlikte buluşmak üzere!
Nörobilim Temelli Kurumsal Gelişim Hizmetlerimiz
2026 Nörobilim Temelli Kurumsal Gelişim Kataloğumuz Yayında!
Nörobilim temelli olarak hazırlanmış ve organizasyonların en güncel gelişim alanlarına hizmet eden 50'den fazla başlığımız ile hizmetindeyiz.
“Financial Times Executive Education Customised Rankings 2025” sıralamasında 41. olan Sabancı Üniversitesi EDU Yönetici Geliştirme Birimi'nin ve İSO Akademi'nin de bu alanda iş ortağıyız.
Kataloğumuza ulaşmak ve daha fazla bilgi almak çin bize info@mindcraftbynese.com mail adresinden ulaşabilirsiniz.
Nöro Koçluk Hizmetlerimiz
Nöro koçluk, profesyonel koçluk ilke ve uygulamalarını insan beyni ve sinir sisteminin işleyişine dair nörobilimsel bilgiyle bütünleştiren bilim temelli bir gelişim yaklaşımıdır. Bu yaklaşımda koçluk süreci, beynin hangi mekanizmalarına temas edildiği bilinerek tasarlanır; bu da nöro koçluğu, yalnızca koçluk becerilerine dayanan yöntemlerin ötesine taşır. Nörobilimin bilişsel işleyiş, sosyal etkileşim, öğrenme ve alışkanlık değişimi alanındaki bulgularını koçluk süreçlerimize entegre ederken, bu iç görülerle uyumlu ve uluslararası enstitüler tarafından onaylanmış sinir sistemi gelişim araçları ve modelleri kullanırız. Tüm değişimin beyinde başladığı gerçeğinden hareketle, nöro koçluk yaklaşımımızın değer teklifi; beynin doğal öğrenme ve dönüşüm süreçlerine dayanarak, sürdürülebilir kişisel ve profesyonel gelişimi mümkün kılan derinlikli ve bilimsel bir deneyim sunmaktır.