MindCrAfT by Neşe Merdinler, Sabancı Üniversitesi EDU ve İSO Akademi iş ortağıdır
Fotoğraf Galerisi
YouTube Videolarımız
NÖROBİLİM VE LİDERLİK VİDEO PODCAST/5.BÖLÜM/liderliğin 2030'a doğru yol haritası
Yapay zeka Yıldız’ın, Kurucumuz Neşe Merdinler’e yönelttiği sorularla şekillenen 'Nörobilim ve Liderlik' video podcast serimizin bu bölümünde, 2030’a doğru liderlerin hazırlık sürecine odaklanıyoruz. Uluslararası yönetim danışmanlığı kuruluşlarının 'İşin Geleceği' açısından kritik gördüğü önümüzdeki 5 yıllık dönemi, nörobilim perspektifiyle ele alıyor; liderlerin bu süreci en verimli şekilde yönetebilmeleri için stratejik öneriler paylaşıyoruz.
#nörobilim #liderlik #beyin #strateji #dijital #yetenek #neuroscience #brain #hr #humanresources #chro #ceo #cfo #cto #cio #clevel #insan #insankaynaklari #nesemerdinler #mindcraft #yapayzeka #teknoloji #ai #artificial #intelligence
NÖRO İNSAN KAYNAKLARI SİSTEM TASARIMIMIZ
İnsan kaynakları süreçlerine nörobilim ve nöropsikoloji temelli yaklaşımlar entegre eden, dijital yeteneklerin gelişimini de destekleyen bütünsel bir ekosistem tasarımıdır. Çalışanların bilişsel süreçleri, karar alma mekanizmaları ve davranış şemaları göz önünde bulundurularak; yetenek ve performans yönetimi, çalışan bağlılığı, değişim yönetimi, Şirket kültürü ve organizasyonel gelişim ve liderlik gibi alanlarda etkili stratejiler geliştirilmesini hedefler. Nöro İK sistemi tasarımımızla, klasik İK uygulamalarına kıyasla yalnızca yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve organizasyonel verimliliği değil; aynı zamanda liderlik ve müşteri deneyimini de nörobilimsel araçlarla geleceğe taşıyan, anlamlı bir bilgi bütünlüğü sunan sistem, strateji, politika ve uygulamalar geliştiriyoruz.
DENİZBANK İLE "İLERİSİ İÇİN": NÖROBİLİM VE İŞ DÜNYASI
Geçen haftalarda DenizBank tarafından gerçekleştirilen ve DenizBank TikTok hesabında yayınlanan "İlerisi İçin" Programı'na katıldık. Nörobilim ve iş hayatına dair soruları cevapladığım keyifli, anlamlı ve samimi bir sohbet yaptık. Bu kıymetli davet için DenizBank ailesine ve değerli moderatörümüz Emrah SAKA'ya çok teşekkür ederim.
Programın tüm bölümlerine DenizBank TikTok hesabından ulaşabilirsiniz. Ayrıca nörobilim ve iş dünyasına dair birçok konuya değindiğim videolarımız için de bizi aşağıda linkini verdiğim YouTube kanalımızdan takip edebilirsiniz:
ORGANİZASYONLARIN TEKNOLOJİYE ADAPTASYONU: NÖROBİLİMİN KAPSAYICILIĞI İLE SİSTEMİ NASIL DESTEKLERİZ?
Teknolojide oyunun kuralları değişti.
Şirketlerin değer teklifleri ve liderlerin karar verme matematiği değişti.
Bütün bu değişim, nörobilim ile daha çok kucaklaşılması gereken bir döneme taşıyor bizi.
Bir organizasyonun teknolojiye adaptasyon süreci ne demektir? Buna nasıl çalışılır ve hazırlanır? Organizasyon çalışanlarının beyin işleyişlerini bilerek ve gerekli bilişsel hazırlıkları yaparak bu sürece uyumlanan Şirketler oyunda neden öndedir? Hepsini kapsamaya çalıştık. "Organizasyonların Teknolojiye Adaptasyonu" konu başlıklı videomuz YouTube Kanalımızda. İzlemek için: https://www.youtube.com/watch?v=wdyTPqqFDj0
NEŞE MERDİNLER BloombergHT YAPAY ZEKA MERKEZİ PROGRAMININ KONUĞU OLDU- 1 KASIM 2024
Sevgili İnci Abay Cansabuncu yapımcılığı ve kürasyonu ile yayınlanan, Türkiye’de Yapay Zeka alanına çok değerli katkıları olan Bloomberg HT Yapay Zeka Merkezi’nde sevgili Dr. Pelin Yantur ile “Nörobilim Perspektifinden Yapay Zeka” üzerinde konuştuk. İnci Abay Cansabuncu’ya bu değerli daveti için çok teşekkür ederiz. Yapay Zeka alanına birlikte yaratacağımız katma değerler çok. İnsan algoritmasını anladığımız bir biliş ve bilinçle bu çağda var olmayı hepimiz için çok önemli buluyoruz. Keyifli seyirler!
LİDERLİKTE BİLİŞSEL HATALAR: BİR YATIRIM BANKASININ ÇÖKÜŞÜ
Bilişsel ayarlarımızın sınırlarının sonuna kadar zorlandığı ve bilincimizin en büyük yol haritamız olduğu bugünlerde, 2008 yılında iflas eden dünyanın en büyük dördüncü yatırım bankası Lehmann Brothers’ın iflas hikayesi üzerinden liderlikte bilişsel hatalara baktığımız bir içerik ile karşınızdayız. Keyifli seyirler dileriz.
TEGEP'İN SESİ PODCASTİNDE ORGANİZASYONEL GELİŞİM ALANINDA NÖROBİLİMİN GÜCÜNÜ İŞLEDİK
TEGEP (Türkiye Eğitim ve Gelişim Platfromu)’nun YouTube ve Spotify üzerinde yayınlanan "TEGEP’in Sesi" podcastinde, değerli Ömür Doğan hocamızınn moderasyonu ile “Organizasyonel Gelişim ve Eğitim Alanında Nörobilimin Gücü”nü konuştuk. Beynin işleyiş ve öğrenme prensiplerine dayalı olarak geliştirilen ve planlanan kurumsal eğitim süreçlerinin, teknolojideki gelişmeler ile birlikte artan uyaran dünyasına geçtiğimiz bu çağda stratejik önemi gerçekten büyük. Nörobilimi bu anlamda kucaklamak hepimiz için önemli. Keyifli dinlemeler dileriz. TEGEP'e ve Ömür Doğan hocamıza davetleri için teşekkür ederiz.
NÖROBİLİM VE LİDERLİK VİDEO PODCAST/4.BÖLÜM/BEYİN ODAKLI DEĞİŞİM YÖNETİMİ
İnsan beyni için nörobilim tarafından ortaya konulan “Beynin Organizasyon İlkesi”, değişim ve kaos süreçleri de dahil insan beyninin ve sinir sisteminin nasıl çalıştığını 2000’li yılların başında ortaya koydu. Bu bilginin önümüzde olmasına rağmen bunu dikkate almadan geliştirdiğimiz bir değişim yönetimi ve çevik dönüşüm anlayışı da doğal olarak işlemedi. Neden mi? Buyrun izleyelim. . Keyifli seyirler!
NÖROBİLİM VE LİDERLİK VİDEO PODCAST/3.BÖLÜM/DEI LİDERLİĞİNİN MERKEZİ: İŞ YERİNDE NÖROÇEŞİTLİLİK
Nörobilim ve Liderlik Video Podcastimizin 3.bölümünde, nöroçeşitliliğin iş dünyasında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık (DEI) kavramları içerisindeki önemine, Şirketler için nöroçeşitliliğin avantaj ve dezavantajlarına ve global Şirketlerin bu konudaki nörobilimi kucaklayan uygulamalarına odaklanıyoruz. Nöroçeşitli bireylerin iş gücüne kattığı potansiyel avantajları ve karşılaşabilecekleri zorlukları ele alarak, bu bireylerin nasıl desteklenebileceğine dair öneriler sunuyoruz. Şirketlerin nöroçeşitliliği benimseyerek inovasyon, yaratıcılık ve problem çözme yetkinliklerini nasıl geliştirebileceğini öğrenmek için videomuza davetlisiniz, keyifli seyirler!
NÖROBİLİM VE LİDERLİK VİDEO PODCAST/2.BÖLÜM/YAPAY ZEKA ÇAĞINDA RİSKLER VE FAYDALAR
"Nörobilim ve Liderlik" video podcastimizin 2. bölümü ile karşınızdayız. Nu bölümde, yapay zeka çağında risk-fayda ilişkisine ve dikkat edilmesi gereken temel noktalara vurgu yapıyoruz. İnsan beyni açısından Yapay zeka entegrasyonunda karşılaşılan yaygın zorluklar nelerdir ve bunlar nasıl aşılabilir? Yapay zekâ ile ilgili risk nerde başlar? Gelecekte yapay zekanın liderlik üzerindeki etkileri neler olabilir? Veri odaklılık neden olağanüstü önemlidir? Yapay zeka hangi alanlarda fayda yaratmaktadır? Nörobilim ile yapay zeka ilişkisi bu bağlamda nerede başlar? Hadi gelin hep birlikte bakalım. Keyifli seyirler.
NÖROBİLİM VE LİDERLİK VİDEO PODCAST/1.BÖLÜM/YAPAY ZEKA ENTEGRASYONU SÜRECİNE LİDERLİK
Nörobilimin, liderlik alanında ortaya koyduğu farklı bakış açılarını en derinlikli biçimleriyle ortaya koyacağımız, problem ve çözümleri farklı perspektiflerden ele alacağımız "Nörobilim ve Liderlik" video podcast serimize hoş geldiniz. İlk bölümümüzün konusu "Yapay Zeka Entegrasyonu Sürecine Liderlik".
Bu bölümde, temel algoritmasını nörobilimsel bulgulardan alan yapay zeka entegrasyonu sürecinde liderlerin yaşadığı kaygılardan, sürecin doğru yönetimi için gerekli olan adımlara, insan algoritmasının süreç ile ilişkisinden, bu algoritmanın nasıl yönlendirilmesi gerektiğine dair tüm başlıklara geniş bir perspektiften bakıyoruz.. Keyifli seyirler dileriz.
YAPAY ZEKA ÇAĞINA LİDERLİK
Yapay zeka süreçlerine entegre olmak için bütünsel bakışın mimarisi, yapay zeka ve insan arasında köprüleri kurarak oluşturulabilir. Bu köprüleri oluştururken başlangıç noktamız karşıdaki makinenin arkasındaki algoritmayı ve kapasitesini iyi anlamak. Faydanın ve riskin nerede başlayıp nerede bittiğini iyi analiz etmek. Ama bunun için en önce insan algoritmasını anlamaya ve o algoritmaya liderlik yapmaya ihtiyacımız var ki, yapay zeka entegrasyon süreçlerine ve sonrasına da liderlik yapabilelim. Şimdi gelin videomuzda bu konulara nerelerden yaklaştığımızı dinlemeye davet edelim sizleri.. Buraya işletmenizle ilgili ilgi çekici bilgiler ekleyin.
Z KUŞAĞI BEYNİNE NÖRO LİDERLİK
İş dünyasının, Z kuşağına dair yaşadığı deneyimler ve geldiği nokta, bizi bu kuşağın beyin gelişimini anlamaya ve bu kuşağa liderliği, avantajlı ve dezavantajlı yönleri ile iyi tahlil etmeye zorluyor. Beyin ve sinir sisteminin çalışma prensiplerini iyi bilen herkesin iyi liderlik yapabileceği gerçeğinden yola çıkarak, nörobilim bakış açısı ile Z kuşağına nasıl liderlik yapabileceğimizi ve bizim MindCrAfT olarak bu alanda nasıl rehberlik verdiğimizi anlatıyoruz.
NÖRO İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KAVRAMI VE HİZMETLERİMİZ
İnsan Kaynakları alanında yeni bir dönemin eşiğindeyken, nöro insan kaynakları anlayışını kucaklamak, keşfedilmemiş alanları keşfetmeye istekli olmayı gerektiriyor. Meghan Biro'nun Forbes'taki makalesi, İK profesyonellerinin adapte olma gerekliliğini vurguluyor ve onları gelecekte başarılı olmak için teknoloji ve nörobilimi kucaklamaya çağırıyor. İK'nın şirketler için daha yüksek katma değer yaratması, dijital çağda gelişen bir iş gücü oluşturmak için insan zihninin karmaşık işleyişini çözmesine bağlı. Nöro İK Yönetiminin derin dünyasına dalmak isteyenleri videomuza bekliyoruz.
NÖRO LİDERLİK: YENİ ÇAĞIN LİDERLİĞİ
İnsanlık tarihinde çığır açan gelişmelerin başında yer almış tüm liderlere bakarsak, hepsinde ortak olan en önemli özelliğin, inanç kalıplarının, bildiklerinin, öğretildiklerinin, toplumsal dayatmaların ve korkularının ötesine geçme ivmesi veren ve kendi sınırlarını baş aşağı etmiş olmalarını sağlayan bireysel devrimin cesaretini göreceğiz.
Lider, ancak kendi içine bakma cesareti gösterdiğinde, yönettiği dünyanın da yaşadığı deneyim evrilir ve bambaşka bir gerçeklik yaratılır. Nöro liderlik, işte bu yolculuğun adıdır.
AŞK VE BEYİN
Yazar Gülden Ohri Akkoyunlu'nun "Evlilik Şahane Bir Şeydir" ve Nörolog Dr. Bülent Madi'nin "Aşk ve Beyin" kitabından yola çıktığımız ve ilişki ve evliliklere beyin üzerinden bir bakış attığımız etkinliğimizden bir bölüm.
YTÜ / VII. Genetik ve Nörobilim Günleri/ 14 Mart 2024
Yıldız Teknik Üniversitesi, Biyoteknoloji ve Genetik Kulübü tarafından düzenlenen VII. Genetik ve Nörobilim Günlerinde, "Psikonöroimmünoloji: Hastalıkların Zihinsel Sebeplerini Anlamak" konulu sunumumuzdan bir kesit.
YTÜ / VII. Genetik ve Nörobilim Günleri/ 14 Mart 2024
Yıldız Teknik Üniversitesi, Biyoteknoloji ve Genetik Kulübü tarafından düzenlenen VII. Genetik ve Nörobilim Günlerinde, "Psikonöroimmünoloji: Hastalıkların Zihinsel Sebeplerini Anlamak" konulu sunumumuzdan bir kesit.
Bu web sitesinde çerez kullanılır.
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.